Posted on 3 Comments

Хабэа өдөр тутмын зааварчилгаа

MNS 4969:2000 стандартад “үйлдвэр, аж ахуйн нэгж, байгууллага дахь хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуйн сургалтыг зааварчилга өгөх хэлбэрээр зохион байгуулна” гээд зааварчилгааг дараахь байдлаар өгч байхыг заасан байна. Үүнд:

1.Урьдчилсан зааварчилга

2.Ажлын байран дахь анхан шатны зааварчилга

3.Давтан зааварчилга

-Урьдчилсан зааварчилга нь хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуйн дүрэм, заавар, улсын стандарт, тухайн байгууллагын өвөрмөгц онцлог, дотоод журам, техникийн аюулгүй ажиллагаа, үйлдвэрлэлийн эрүүл ахуй, ариун цэвэр, галын аюулгүй байдал, хувийн хамгаалах хэрэгсэл, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, хурц хордлого, үүсэх шалтгаан, осолдогчдод үзүүлэх анхан шатны тусламж зэрэг асуудлыг хамарна. Урьдчилсан зааварчилгыг ХАБЭА-н танхимд уг асуудлыг хариуцсан ХАБЭА-н ажилтан өгнө.

-Ажлын байран дахь анхан шатны зааварчилгыг ажилтны ажилладаг хэсэг, цех, тасаг, ажлын байр өөрчлөгдөх үед мөн ажилд шинээр орсон болон үйлдвэрлэлийн дадлага хийхээр ирж урьдчилсан зааварчилга авсан хүмүүс, оюутан сурагчдад өгнө. Ажлын байран дахь анхан шатны зааварчилгад тухайн ажилтны ажлын байрны үйлдвэрлэлийн процесс, гүйцэтгэх ажлын онцлог, машин техник, багаж, хэрэгсэл, ашиглах болон ажлын явцад үүсч болох сөрөг хүчин зүйл, түүнээс хамгаалах хэрэгсэл, тэдгээрийг ашиглах заавар, аюулгүйн ажиллагааны арга барил, үйлдвэрлэлийн өргөх тээвэрлэхмашин механизм, даралтад сав, шугам хоолой, цахилгаан тоног төхөөрөмжийн ашиглалт, аюулгүй ажиллагааны шаардлага, галын аюулгүй байдлыг хангах журам, гал түймэр гарсан үед авах арга хэмжээ, гал унтраах хэрэгсэл, тэдгээрийг ашиглах, хадгалах, осолдогчдод анхан шатны тусламж зэрэг болно. Энэ зааварчилгыг ажлын байрыг хариуцсан цех, тасаг, хэлтсийн дарга, эрхлэгч биечлэн үзүүлэх журмаар өгнө.

-Давтан зааварчилгыг ажилтанд өмнө олгосон мэдлэгийг бататгах, баяжуулах зорилгоор ажлын байран дахь анхан шатны зааварчилгын агуулгаар өгнө. Давтан зааварчилгаа нь 3 хэлбэртэй байна. Үүнд:

1.ээлжит

2.ээлжит бус

3.ажлын байран дахь өдөр тутмын

Ээлжит бус зааварчилгыг шинэ технологи, машин механизм, тоног төхөөрөмж багаж, хэрэгсэл нэвтрүүлэх, хөдөлмөрийн нөхцөл өөрчлөгдөх, ХААЭА-н дүрэм завар шинэчлэгдэж өөрчлөгдөх үед давтан зааварчилгаа өгөх ээлжит хугацаанаас нь өмнө өгнө.

Эх сурвалж : mongolia.gov.mn

Posted on 4 Comments

Хабэа ажилтны үүрэг

Хөдөлмөрийн аюулнүй байдал, эрүүл ахуйн ажилтны үүрэг

Хөдөлмөрийн аятай нөхцөлөөр хангуулах иргэн, ажилтны эрх, үүрэг

18 дугаар зүйл. Ажил хөдөлмөр эрхэлж байгаа иргэн, ажилтны хөдөлмөрийн аятай нөхцөлөөр хангуулахтай холбогдсон эрх, үүрэг

18.1.Ажил, хөдөлмөр эрхэлж байгаа иргэн, ажилтан дараахь нийтлэг эрхтэй байна:

18.1.1.хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн шаардлага хангасан ажлын байранд ажиллах;

18.1.2.үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалд хамрагдах;

18.1.3.ажлын байрны нөхцөл, эрүүл мэндэд учирч болох эрсдэл, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн аюултай, хортой хүчин зүйлийн талаар бодит мэдээлэл авах;

18.1.4.ажил, үүргээ биелүүлэх явцад хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын журам зөрчигдсөн болон амь нас, эрүүл мэндэд нь сөрөг, аюултай нөхцөл бий болсон тохиолдолд ажлаа зогсоож, энэ талаар ажил олгогчид мэдэгдэх;

18.1.5.хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн асуудал хэлэлцэхэд өөрөө болон төлөөлөгчөөрөө дамжуулан оролцох.

18.2.Ажил, хөдөлмөр эрхэлж байгаа иргэн, ажилтан дараахь нийтлэг үүрэгтэй байна:

18.2.1.хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн шаардлага, стандарт, дүрэм, технологийн горимыг чанд мөрдөх;

18.2.2.хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн сургалтад хамрагдсан байх, хуульд тусгайлан заасан бол шалгалт өгсөн, аюулгүй ажиллагааны зааварчилга авсан байх;

18.2.3.хөдөлмөрлөх үүргээ биелүүлэх явцад амь нас, эрүүл мэндэд сөрөг нөлөөлөх нөхцөл бий болсон тохиолдолд аюулгүй байдлын дүрэм, журамд заасны дагуу шуурхай арга хэмжээ авах;

18.2.4. эрүүл мэндээ хамгаалах, эрүүл мэндийн үзлэг, шинжилгээнд орох;

18.2.5. ажлын тусгай хувцас, хамгаалах хэрэгслийг зориулалтын дагуу хэрэглэх;

18.2.6. ажил, үүргээ осол эндэгдэлгүй гүйцэтгэх арга барил, мэргэжлийн ур чадвар эзэмших, осол гэмтэл, хурц хордлогоос сэргийлэх, болзошгүй аюул, ослын үед анхны тусламж үзүүлэх чадвар эзэмшсэн байх;

18.2.7. өөрийгөө болон бусдыг аюул, эрсдэлд учруулахгүй байх;

18.2.8. ажил олгогчийн зүгээс хууль тогтоомжийн хүрээнд нийцүүлэн тавьсан хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн шаардлагыг биелүүлж ажиллах.

Posted on 1 Comment

Хабэа-н стандарт

ХӨДӨЛМӨРИЙН ЭРҮҮЛ АХУЙН СТАНДАРТЫН ЖАГСААЛТ

ХӨДӨЛМӨРИЙН ЭРҮҮЛ АХУЙН ХЭМ ХЭМЖЭЭ, ШААРДЛАГЫГ ТОГТООСОН СТАНДАРТ

Стандартын дугаарСтандартын нэр
1MNS 4990:2015Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуй. Ажлын байрны орчин. Эрүүл ахуйн шаардлага
2MNS 6658:2017Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл мэнд. Хөдөлмөрийн эрүүл ахуй. Ажлын байранд эрдсийн тоосны өртөлтөөс ажилтныг хамгаалахад тавих ерөнхий шаардлага
3MNS 5080:2001Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн эрүүл ахуй. Хөдөлмөрийн нөхцөл, түүний ангилал, хүчин зүйл, хөдөлмөрийн нөхцөлийн үнэлгээ
4MNS 6654:2017Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл мэнд. Хувийн хамгаалах хувцас хэрэгсэл. Амьсгал хамгаалах хэрэгслийн сонголт, хэрэглээнд тавих ерөнхий шаардлага
5MNS 6767:2019Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй. Ажлын байран дахь гэрэлтүүлгийн хэмжилт, зөвшөөрөх хэмжээнд тавих ерөнхий шаардлага
6MNS 6768:2019Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй. Ажлын байран дахь шуугианы өртөлтийн хэмжилт, зөвшөөрөх дээд хэмжээ, ажилтны сонсгол хамгаалахад тавих ерөнхий шаардлага
7MNS 6769:2019 Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй. Механик доргион – Ажлын багаж төхөөрөмжөөс ажилтны гарт дамжих доргионы өртөлтийн хэмжилт, зөвшөөрөх дээд хэмжээнд тавих ерөнхий шаардлага
8MNS 6770:2019Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй. Механик доргион – Ажилтны бүх биед дамжих доргионы өртөлтийн хэмжилт, зөвшөөрөх дээд хэмжээнд тавих ерөнхий шаардлага
9MNS 5078:2001Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн эрүүл ахуй. Үйлдвэрийн барилгын салхивч, агааржуулалтын системд тавигдах ерөнхий шаардлага
10MNS 5105:2001Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн эрүүл ахуй. Эрүүл ахуйн хамгаалалтын бүсийн хэмжээ, ерөнхий шаардлага.
11MNS 5106:2001Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн эрүүл ахуй. Мэдрэл сэтгэхүйн ачааллыг үнэлэх үзүүлэлтийн норм, тодорхойлох арга
12MNS 5107:2001Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн эрүүл ахуй. Биеийн хүчний ажлын ачааллыг үнэлэх үзүүлэлтийн норм, тодорхойлох арга

ХӨДӨЛМӨРИЙН ЭРҮҮЛ АХУЙН НЭР ТОМЪЁО ТОДОРХОЙЛОЛТ, УДИРДЛАГЫН ТОГТОЛЦООНЫ СТАНДАРТ

Стандартын дугаарСтандартын нэр
13МNS ISO 7708:2016Агаарын чанар- Эрүүл мэндэд үзүүлэх сөрөг нөлөөллийг үнэлэх сорьц   цуглуулалтанд   ашиглах   тоосны   ширхэгийн   хэмжээний   фракцын тодорхойлолт  
14MNS ILO OSH.1:2003 Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуйн удирдлагын тогтолцооны талаарх удирдамж
15MNS ISO 45001:2019 Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн менежментийн тогтолцоо – Шаардлага, хэрэглэх заавар
16MNS OSHAS 18001:2012Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын удирдлагын тогтолцоо. Шаардлага
17MNS OSHAS 18002:2015 Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын удирдлагын тогтолцоо OSHAS 18001 стандартыг хэрэгжүүлэх заавар

ХӨДӨЛМӨРИЙН ЭРҮҮЛ АХУЙН ХЭМЖИЛТ, ШИНЖИЛГЭЭНИЙ АРГЫН СТАНДАРТ

Стандартын дугаарСтандартын нэр
18MNS 3288:1991Ажлын бүсийн агаарт байгаа бензин, керосин, уайтспирит тодорхойлох арга
19MNS 3293:1991Фосфорын ерөнхий агуулгаар ажлын байрны агаар дах карбофосын хэмжээг тодорхойлох калориметрийн арга
20MNS 4991:2000  Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуй. Ажлын бүсийн агаар дах хорт бодисын концентрацыг хэмжих аргачлалд тавих шаардлага
21MNS 5028:2001 Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуй. Ажлын байрны агаар дах хорт бодисыг индикаторын гуурсаар тодорхойлоход тавигдах ерөнхий шаардлага
22MNS 5060:2001 Ажлын байрны агаар. Мышьяк, түүний нэгдлийг тодорхойлох. Спектрофотометр ба колорметрийн арга
23MNS 5061:2001  Ажлын байрны агаар. Нүүрсхүчлийн хийн хэмжээг тодорхойлох. Эзэлхүүний арга
24MNS 5062:2001Ажлын байрны агаар. Дихлорэтаны хэмжээг тодорхойлох. Спектрофотометр ба колорметрийн арга
25MNS 5063:2001Ажлын байрны агаар. Озоны хэмжээг тодорхойлох. Спектрофотометр ба колорметрийн арга 
26MNS 5064:2001Ажлын байрны агаар. Селен, түүний нэгдлийг тодорхойлох. Спектрофотометр ба колорметрийн арга
27MNS 5065:2001  Ажлын байрны агаар. Тиураминдисульфидыг тодорхойлох. Спектрофотометр ба колорметрийн арга
28MNS 5077:2001  Ажлын чанарын нийтлэг байрны агаар. Ажлын байрны агаарын урсгалын хурдыг хэмжих арга
29MNS 5366:2004Агаарын чанарын нийтлэг асуудал, Нарийн ширхэгтэй тоосонд агуулагдах цахиурын давхар исэл, кристобалит тридимитыг тодорхойлох
30MNS 5387:2004  Ажлын байрны агаар. Ажлын байрны агаарын температур чийгийг хэмжих арга 
31MNS 5803:2007  Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуйн. Ажлын байрны агаар дахь хар тугалгын агууламж, ажлын байранд тавигдах шаардлага
32MNS 5479:2005 Аюул учруулах барааны эсрэг хамгаалалт. Химийн хорт бодисын хаягдлыг устгахад тавих шаардлага
33MNS ISO 15202-1:2014 Ажлын байрны агаар. Агаарын ширхэглэгт тоосонцор дах металл ба металл төстийн агууламжийг индукцийн холбоот плазм бүхий атомын цацаргалтын спектрометр (ICP)- ээр тодорхойлох. 1-р хэсэг: Дээж авалт
34MNS ISO 15202-2:2014 Ажлын байрны агаар. Агаарын ширхэглэгт тоосонцор дах металл ба металл төстийн агууламжийг индукцийн холбоот плазм бүхий атомын цацаргалтын спектрометр (ICP)-ээр тодорхойлох. 2-р хэсэг: Дээж бэлтгэл
35MNS ISO 15202-3:2014Ажлын байрны агаар. Агаарын ширхэглэгт тоосонцор дах металл ба металл төстийн агууламжийг индукцийн холбоот плазм бүхий атомын цацаргалтын спектрометр (ICP)-ээр тодорхойлох. 3-р хэсэг: Шинжилгээ
36MNS ISO 16121-1 : 2016 Авто тээврийн хэрэгсэл. Нийтийн тээврийн автобусны жолоочийн ажлын байранд тавигдах эргономикийн шаардлага. 1-р хэсэг: Ерөнхий тодорхойлолт, үндсэн шаардлага
37MNS 12.65:1991 Ажлын байрны агаарт байгаа хлорт устөрөгчийг тодорхойлох арга 
38MNS 12.087:1991Ажлын байрны агаарт байгаа иодыг тодорхойлох арга
39MNS 12.1.002:1982Уурхайн агаар. Хүхрийн ангидридыг тодорхойлох арга
40MNS 12.1.003:1982Уурхайн агаар. Нүүрстөрөгчийн ислийн хэмжээг тодорхойлох арга
41MNS 12.1.001:1982Уурхайн агаар. Азотын ислийн хэмжээг тодорхойлох арга
42MNS 0012-059:1991Ажлын байрны агаарт байгаа ксантогеныг тодорхойлох арга
43MNS0012-060:1991Ажлын байрны агаарт байгаа хүхрийн хүчлийг тодорхойлох арга
44MNS0012-061:1991Ажлын байрны агаарт байгаа ацетоныг тодорхойлох арга
45MNS 0012-062:1991Ажлын байрны агаарт байгаа аммиакийг тодорхойлох арга
46MNS 0012-063:1991Ажлын байрны агаарт байгаа 4 хлорт этиленийг тодорхойлох арга
47MNS 0012-064:1991Ажлын байрны агаарт байгаа шүлтийг тодорхойлох арга
48MNS 0012-065:1991Ажлын байрны агаарт байгаа хүхэрт устөрөгчийг тодорхойлох арга
49MNS 0012-066:1991Ажлын байрны агаарт байгаа ксантогеныг тодорхойлох арга
50MNS 0012-067:1991Ажлын байрны агаарт байгаа гидрохиноныг тодорхойлох арга
51MNS 0012-068:1991Ажлын байрны агаарт байгаа азотын давхар ислийг тодорхойлох арга
52MNS 0012-069:1991Ажлын байрны агаарт байгаа молебдин, түүний нэгдлийг тодорхойлох арга
53MNS 0012-070:1991Ажлын байрны агаарт байгаа этилийн эфирийг тодорхойлох арга
54MNS 0012-071:1991Ажлын байрны агаарт байгаа этилийн спиртийг тодорхойлох арга
55MNS 0012-072:1991Ажлын байрны агаарт байгаа циант устөрөгчийг тодорхойлох арга
56MNS 0012-073:1991Ажлын байрны агаарт байгаа 3 хлорт этиленийг тодорхойлох арга
57MNS 0012-074:1991Ажлын байрны агаарт байгаа төмөр түүний нэгдлийг тодорхойлох арга
58MNS 0012-075:1991Ажлын байрны агаарт байгаа зэс түүний нэгдлийг тодорхойлох арга
59MNS 0012-076:1991Ажлын байрны агаарт байгаа цууны хүчлийг тодорхойлох арга
60MNS 0012-077:1991Ажлын байрны агаарт байгаа устөрөгчийн хэт ислийг тодорхойлох арга
61MNS 0012-078:1991Ажлын байрны агаарт байгаа никель түүний нэгдлийг тодорхойлох арга
62MNS 0012-079:1991Ажлын байрны агаарт байгаа хар тугалгыг тодорхойлох арга
63MNS 0012-080:1991Ажлын байрны агаарт байгаа фтортустөрөгч, түүний нэгдлийг тодорхойлох арга
64MNS 0012-081:1991Ажлын байрны агаарт байгаа фосфор органик нэгдлийг тодорхойлох арга
65MNS 0012-082:1991Ажлын байрны агаарт байгаа фенолыг тодорхойлох арга
66MNS 0012-083:1991Ажлын байрны агаарт байгаа бромт устөрөгчийг тодорхойлох арга
67MNS 0012-084:1991Ажлын байрны агаарт байгаа гидразин, гидразинсульцатыг тодорхойлох арга
68MNS 0012-085:1991Ажлын байрны агаарт байгаа формальдегидыг тодорхойлох арга
69MNS 0012-086:1991Ажлын байрны агаарт байгаа хүхэртнүүрстөрөгчийг тодорхойлох арга
70MNS 0012-087:1991Ажлын байрны агаарт байгаа диоксаныг тодорхойлох арга
71MNS 0012-088:1991Ажлын байрны агаарт байгаа цууны хүчлийг тодорхойлох арга
72MNS 0012-089:1991Ажлын байрны агаарт байгаа хүхэрлэг ангидридыг тодорхойлох арга
73MNS 0012-090:1991Ажлын байрны агаарт байгаа бензол, толуол, ксилолыг тодорхойлох арга
74MNS 0012-091:1991Ажлын байрны агаарт байгаа аналиныг тодорхойлох арга
75MNS 0012-092:1991Ажлын байрны агаарт байгаа хлорыг тодорхойлох арга
76MNS 0012-093:1991Ажлын байрны агаарын исэлдэх чанарыг тодорхойлох арга
Posted on Leave a comment

Хабэа ажилтны ажлын байрны тодорхойлолт

Хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг.
Хөдөлмөрийн чиг үүргийн хүрээнд хөдөлмөр хамгааллын удирдлагын тогтолцооны зохицуулалтын дэмжлэг:
1) Ажил олгогчийн үйл ажиллагааны онцлогт нийцүүлэн хөдөлмөр хамгааллын талаархи төрийн зохицуулалтын шаардлагыг агуулсан зохицуулалтын эрх зүйн актуудын бэлэн байдал, хадгалалт, хүртээмжийг хангах;
2) Хөдөлмөр хамгааллын удирдлагын тогтолцоог бий болгож, үйл ажиллагааг нь хангах орон нутгийн зохицуулалтын төслийг боловсруулах;
Хөдөлмөр хамгааллын асуудлаар хамтын гэрээ, хөдөлмөр хамгааллын гэрээ, ажилчидтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний хэсгүүдийн саналыг бэлтгэх;
4) Хөдөлмөрийн нөхцөл, аюулгүй байдлын асуудлаар ажилчдын төлөөллийн байгууллагатай харилцаж, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлаар орон нутгийн баримт бичгийг зохицуулах;
5) Шинээр хүчин төгөлдөр болсон эсвэл хөдөлмөрийн эрх зүйн хэм хэмжээг агуулсан одоогийн зохицуулалтын эрх зүйн актуудад нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тохиолдолд хөдөлмөр хамгааллын талаархи орон нутгийн зохицуулалтыг хянан үзэх.

Хөдөлмөрийн чиг үүргийн хүрээнд хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр ажилчдыг сургах:
1) Сургалтын хэрэгцээг тодорхойлж, ажилчдыг хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургах ажлыг төлөвлөх;
2) Хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга хийх, анхан шатны, үе үе, ээлжит бус, зорилтот зааварчилгааг зохион байгуулах, менежер, хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтнүүдийг сургах, ажилчдыг ажил дээрээ хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх арга, арга зүйд сургах;
3) Ажилчдад хөдөлмөрийн аюулгүй арга, техник, хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг сургах сургалтын хөтөлбөр боловсруулахад бүтцийн хэлтсийн дарга нарт арга зүйн туслалцаа үзүүлэх;
4) Ажилчдыг хөдөлмөрийн аюулгүй арга, техникт сургах, хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга, зохицуулалтын шаардлагын дагуу дадлага хийх ажилд хяналт тавих;
5) Ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи мэдлэгийг шалгах.

Хөдөлмөрийн чиг үүргийн хүрээнд хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдээллийг цуглуулах, боловсруулах, дамжуулах.
1) Ажилчдад ажлын байрны нөхцөл, хөдөлмөр хамгаалал, эрүүл мэндэд хохирол учруулах эрсдэл, тэдэнд олгосон баталгаа, нөхөн олговор, хувийн хамгаалах хэрэгслийн талаар мэдээлэх;
2) Ажилтан, тэдгээрийн төлөөллийн байгууллага, байгууллагын бүтцийн хэлтсээс хөдөлмөрийн нөхцөл, аюулгүй байдлын талаархи мэдээлэл, саналыг цуглуулах;
3) Ажил олгогчоос бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг гүйцэтгэх засаглал, үйлдвэрчний эвлэлийн хяналтын байгууллагад өгөхөд бэлтгэдэг;
4) Ажил олгогчийн хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллын байдлыг тодорхойлсон мэдээллийг цуглуулах, боловсруулах ажлыг зохион байгуулдаг;
5) Ажил олгогчдод хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллын талаархи тайлангийн
(статистикийн) баримт бичгийг бэлтгэдэг.

Хөдөлмөрийн чиг үүргийн хүрээнд хөдөлмөрийн нөхцөлийг харгалзан мэргэжлийн эрсдлийн
түвшинг бууруулах:
1) Мэргэжлийн эрсдэлийг тодорхойлох, дүн шинжилгээ хийх, үнэлэх;
2) Аюулгүй нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллыг хангах, хөдөлмөрийн нөхцөл, аюулгүй байдлыг
сайжруулах, мэргэжлийн эрсдэлийг удирдах арга хэмжээний төлөвлөгөө (хөтөлбөр) боловсруулдаг;
3) Ажилчдын аюулгүй хөдөлмөр эрхлэх урам зоригийн түвшин, хөдөлмөрийн нөхцлийг
сайжруулахад ажилчдын сонирхол, хөдөлмөр хамгаалалтай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэхэд тэдний оролцоог нэмэгдүүлэх арга хэмжээг боловсруулдаг;
4) Зохицуулалтын шаардлагын дагуу ажилчдын ажил, амралтын горимыг хангах, тэдэнд олгох
нөхөн олговрын жагсаалтыг гаргах талаар санал боловсруулдаг;
5) Үйлдвэрлэлийн байгууламжийг хүлээн авах, ашиглалтад оруулах баримт бичигт дүн шинжилгээ хийж, хөдөлмөр хамгааллын улсын зохицуулалтын шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг үнэлэх;
6) Урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг, бусад заавал хийх эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт), сэтгэцийн эмчийн заавал үзлэгийг зохион байгуулах;
7) Ажилчдыг хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангах, тэдгээрийн хадгалалт, нөхцөл байдал,
ашиглалтын чадварыг үнэлэх ажлыг зохицуулах, хянах;
8) Хамтын хамгаалалтын хэрэгслийг суурилуулах ажлыг зохион байгуулах;
9) Зохицуулалтын баримт бичгийн шаардлагын дагуу эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх үйлчилгээ, ажилчдад зориулсан ариун цэврийн болон ахуйн үйлчилгээний шаардлагыг хангах арга хэмжээг боловсруулдаг.

Эх сурвалж : merakigroup.ru

Posted on Leave a comment

Хабэа-н ажлын төлөвлөгөө

ХАБЭА-Н АСУУДАЛ ХАРИУЦСАН АЖИЛТАНЫ АЖЛЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨНД ТУСГАГДАХ АЖИЛ ҮҮРЭГ

  1. Урьдчилсан зааваарчилгааны маягт хийх
  2. Ажлын байран дахь анхан шатны зааварчилгааны маягт хийх
  3. Ээлжит давтан зааварчилгаа өгөх хуудас хийх
  4. Ээлжит бус давтан зааварчилгаа өгөх хуудас хийх
  5. Нийт ажилчдын дагаж мөрдөх аюулгүй ажиллагааны товч журам
  6. ХАБЭА-н зөвлөлийн ажиллах журам
  7. ХАБЭА-н дотоод хяналтын журам
  8. Аюулыг мэдээлэх хуудас ашиглах журам
  9. ХАБЭА-н сургалт зохион байгуулах, шалгалт авах журам
  10. ХАБЭА-н сургалтын төлөвлөгөө хийх
  11. Нэг бүрийн хамгаалах хэрэгсэл, ажлын хувцас олголт, ашиглалтын журам
  12. Ажлын тусгай хамгаалах хэрэгсэл олгох жагсаалт хийх
  13. Хамгаалах хэрэгслийн бүртгэл олголт бүртгэх маягт хийх
  14. Ажиллагсдын нэг бүрийн хамгаалах хэрэгслийн ашиглалтын норм хийх
  15. Хөдөлмөрийн эрүүл ахуйн ажлыг зохион байгуулах, хяналт хийх журам
  16. Ажлын байрны хяналт шалгалт хийх журам
  17. Аюулгүй ажиллагааг сахиулах ажилчдын оролцоог хянах шалгалтын журам
  18. ХАБЭА-н осолд дөхсөн байдлыг судлах журам
  19. Осол мэдээлэх хуудас
  20. Ослын судалгааны маягт
  21. Ослын судалгаа
  22. Аюулгүй ажиллагааны тэмдэг, тэмдэгтүүд, түүнийг дагаж мөрдөх журам
  23. Ажлын байрны үзлэг шалгалт хийх журам
  24. ЖОЛООЧИЙН АЮУЛГҮЙ АЖИЛЛАГАА ХЯНАЛТЫН ХУУДАС жолоочийн аюулгүй АЗ гаргах
  25. Гараар ачаа өргөх, зөөх, шилжүүлэх үеийн аюулгүй ажиллагааны журам
  26. Автомашин ашиглалтын журам
  27. Галын аюулгүй байдлын журам
  28. Онцгой байдлын үед /өндөржүүлсэн бэлэн байдал/ ажиллах журам
  29. БАЙГУУЛЛАГЫН ОНЦГОЙ БАЙДЛЫН төлөвлгөгөө /ТАНИЛЦУУЛАХ СУРГАЛТ БЭЛТГЭХ/
  30. ХАБЭА-н бүртгэл судалгааны анкет
  31. Бүх ажилчдын ХАБЭА-н хувийн хэрэг нээх
  32. Эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэгийн хуудас
  33. Эрсдэлийн үнэлгээ хийх аргачлал, маягт боловсруулах
  34. Нийт ажилчдын ХАБЭА-н сургалтын сэдэвчилсэн төлөвлөгөө хийх
  35. Нийт ажилчдын сургалтын төлөвлөгөөт хичээл бэлтгэх
  36. “Хөдөлмөрийн эрүүл ахуй” сургалтын шалгалтын тест хийх
  37. ХАБЭА-н нийт ажилчдын сургалтын шалгалтын тест бэлдэх
  38. ХАБЭА-н тайлан бичих загвар гаргах
  39. ХАБЭА-н төсөв, хамгаалах хэрэгслийн бүртгэл /жилийн төлөвлөлт/
  40. 2021 оны ХАБЭА-н ажлын төлөвлөгөө
  41. Ажилчдын үйлдвэрлэлийн болон ажлын байр, талбай, ахуйн байрны аюулгүй байдал
  42. Хөдөлмөрийн нөхцөл болон ажлын байрны хүнд, хортой нөхцөлд ажиллах аюулгүй ажиллагаа
  43. Ажлын талбайд ажлын тусгай хувцасаар хангах, ашиглах, хяналт тавих
  44. Хамгаалах хэрэгслийг ашиглах зааварчилгаа. /толгой, нүд, хөл, гар, бие/
  45. Үйл ажиллагааны аюулгүй байдлын төлөвлөгөө гаргах
    Эх сурвалж : Форум сургалтын төв
Posted on Leave a comment

Хабэа-н дотоод журам

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн дотоод журам

  • Ажлын тусгай хувцас, нэг бүрийн хамгаалах хэрэгслийг олгох, хэрэглэх, хяналт тавих журам
    Ажлын тусгай хувцас, нэг бүрийн хамгаалах хэрэгслийг олгох, хэрэглэх, хяналт
    тавих журамын зорилго нь тухайн албан байгууллагын
    үйлдвэрийн бүсэд хийгдэх бүхий л төрлийн ажил, мэргэжлийн онцлогт тохирсон,
    Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн шаардлага стандарт хангасан, хэсэг
    нэгж, албан тушаалаар ялгарсан ажлын тусгай хувцас, нэг бүрийн хамгаалах
    хэрэгслээр ажилтныг хангах, бүртгэлжүүлэх, эдэлгээ норм тогтоох, түүнийг
    зориулалтын дагуу зөв хэрэглэх үйл явцад хяналт тавих, ажилтны амь нас, эрүүл
    мэндийг үйлдвэрийн хортой аюултай хүчин зүйлсээс сэргийлэхэд оршино.
  • ХАБЭА-н хяналтын хэсгийн ажиллах журам
    Энэхүү журам нь Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал эрүүл ахуйн бодлогын хэрэгжилтийг
    хангахын тулд ХАБЭА-тай холбоотой хууль, дүрэм, журам, зааврын мөрдөлт, аюул
    эрсдэлийг бууруулах төлөвлөгөө, гүйцэтгэл, ажилтнуудын хүлээсэн үүргийн биелэлт,
    ажлын байр, орчны аюулгүй байдалд ХАБЭА-н хяналт шалгалт хийх, залруулах,
    гүйцэтгэлийг хянахтай холбоотой үйл ажиллагаа, харилцааг зохицуулна.
  • Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын бүртгэлийн хяналтын журам
    Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд аюулгүй байдлын бүртгэлийн хяналтын журмын зорилго нь
    тухайн байгууллагын ХЭМАБ-ын удирдлагын тогтолцоонд тусгагдсан
    зорилтын хэрэгжилт, ХЭМАБ-ын стандартын шаардлагад нийцүүлэн ажиллаж байгааг
    нотлон харуулах, байгууллага хүссэн үр дүнгээ бий болгож хөтлөхөд оршино.
  • Үйлдвэрийн бүсэд замын хөдөлгөөнд оролцох журам
    Тухайн байгууллагын үйлдвэрийн бүсэд хөдлөх бүрэлдэхүүн замын хөдөлгөөнд оролцох
    аюулгүй байдлыг хангах, техникийн бүрэн бүтэн байдал, үйлдвэрийн бүсэд хөдөлгөөний
    соёл хэм хэмжээг, холбогдох дүрэм журмаар зохицуулахад оршино
  • ХАБЭА-н эрсдэлийн үнэлгээний журам
    Энэхүү журмаар ажлын байр, ажилбарт үүсч болзошгүй аюулыг тогтоож, эрсдэлийг
    үнэлэх, хяналт тогтоох, дахин сайжруулах, эрсдэлээс үүдэлтэй осол гэмтэл гарахаас
    урьдчилан сэргийлэх үйл ажиллагаатай холбоотой харилцааг зохицуулна.
  • ХАБЭА-н зааварчилгаа өгөх журам
    Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааварчилгааг хийх ажил, батлагдсан сэдэвтэй нь
    уялдуулах, ИТА, ажилтан нарын оролцоог нэмэгдүүлэх, ажилтанд өгөх үр өгөөжийг
    дээшлүүлэх стандартад заагдсан шаардлагад нийцүүлэхэд журмын зорилго оршино.
  • Яаралтай тусламжийн нэгжийн ажиллах журам
    Энэхүү журмын зорилго нь яаралтай тусламжийн нэгжийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг
    зохицуулахад оршино.
  • Цоож, пайз, тусгаарлалт, энергийн хяналтын журам
    Энэхүү журмын зорилго нь тухайн албан байгууллагын ажилтнууд бэртэж гэмтэх, аюул
    эрсдэлээс урьдчилан сэргийлэх, тоног төхөөрөмжид өмчийн хохирол үүсэхээс хамгаалж машин, тоног төхөөрөмжийг тусгаарлах, засварын ажилд бэлтгэх буюу засварын ажлын явцад тухайн тоног төхөөрөмж санамсаргүй болон бусад байдлаар залгагдах боломжгүй болгоход оршино.

Эх сурвалж : ttt.mn / Таван Толгой Түлш ХХК/

Posted on

Хөдөлмөрийн хууль шинэчлэгдэв!!! Та юу анхаарах вэ?

ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ / ШИНЭЧИЛСЭН НАЙРУУЛГЫН ӨӨРЧЛӨЛТ

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зорилго, зорилт

1999 оны хөдөлмөрийн тухай хууль нь хөдөлмөрийн гэрээнд үндэслэн үүссэн харилцаагаар тодорхойлогддог байсан бол 2021 оны шинэчилсэн хөдөлмөрийн тухай хууль нь хөдөлмөрийн харилцааг илүү өргөтгөж, хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа болж өргөжүүлсэн.

ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛИЙН ӨӨРЧЛӨГДСӨН ЗОХИЦУУЛАЛТ БА ШИНЭЭР ТУСГАГДСАН ЗОХИЦУУЛАЛТ

  • Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах
  • 2021 оны хөдөлмөрийн тухай хууль 48.2-р зүйл ”хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар хөдөлмөрийн гэрээг бичгээр үйлдээгүй бол ажилтныг ажил үүргээ гүйцэтгэж эхэлснээс хойш ажил олгогч ажлын 10 өдрийн дотор хөдөлмөрийн гэрээг нөхөн байгуулах үүрэгтэй”
  • 2021 оны хөдөлмөрийн тухай хууль 48.4-р зүйл “энэ хуулиын 48.2-т заасныг зөрчсөн этгээдэд Зөрчлийн тухай хуульд заасан хариуцлага хүлээлгэн”

Өмнөх Хөдөлмөрийн тухай хууль нь бичгээр гэрээг байгуулсан тохиолдол зөвхөн хөдөлмөрийн гэрээний харилцаа үүсэх зохицуулалттай байсан ба шинэчилсэн Хөдөлмөрийн тухай хуулиар ажилтан, ажил олгогч хоёрын хоорондох хөдөлмөрийн гэрээ байгуулагдахаас өмнөх үеийн харилцааг бий болгож байна.

ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛИЙН ӨӨРЧЛӨГДСӨН ЗОХИЦУУЛАЛТ БА ШИНЭЭР ТУСГАГДСАН ЗОХИЦУУЛАЛТ 

Зүйл заалт 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хууль 21.4-р зүйл 2021 оны Хөдөлмөрийн тухай хууль 49-р зүйл
Гэрээний гол нөхцөл Ажлын байрны буюу албан тушаалын нэрАжлын байрны тодорхойлолтод заасан ажил, үүрэгҮндсэн цалин буюу албан тушаалын цалингийн хэмжээХөдөлмөрийн нөхцөл Ажлын байрны нэр, ажлын байрны тодорхойлолтод заасан гүйцэтгэх ажил үүрэгАжил үүрэг гүйцэтгэх байршилЦалин хөлсний байршилХөдөлмөрийн нөхцөл
  • Тус өөрчлөлтөөр хуучин зохицуулалтын 2 нөхцөлийг нэгтгэж, ажил үүрэг гүйцэтгэх байршлыг үндсэн гол нөхцөлд нэмсэн. Энэ нь аливаа ажилтаны хөдөлмөрийн нөхцөлийг ажил олгогч нь дордуулахаас сэргийлж ажлын байрны нөхцөлийг өөрчлөхөөр болвол шинээр гэрээ байгуулж хууль бусаар албан тушаал шилжүүлсэн гэх маргааныг илүү оновчтой шийдвэрлэж, хууль бус үйлдлээс сэргийлэх боломжтой болж байна.
  • Үүнээс гадна гол нөхцөлүүдэд нэмэлтээр бусад нөхцөл тохирч болох ба энэ нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 49.2-т тодорхой зааж өгсөн нь өмнөх хуулиа илүү ойлгомжтой, тодорхой болгож өгсөн байна.

ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛИЙН ӨӨРЧЛӨГДСӨН ЗОХИЦУУЛАЛТ БА ШИНЭЭР ТУСГАГДСАН ЗОХИЦУУЛАЛТ

Зүйл заалт 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хууль 23-р зүйл 2021 оны Хөдөлмөрийн тухай хууль 50р- зүйл
Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа Хөдөлмөрийн гэрээ нь хугацаатай ба хугацаагүй байнаХөдөлмөрийн гэрээг дор дурдсан хугацагаар байгуулна.Байнгын ажлын байранд хөдөлмөрийн гэрээг хугацаагүй Хөдөлмөрийн гэрээг доор дурдсанаас бусад тохиолдолд хугацаагүй байгуулна:дагалднаар ажиллуулах;туршилтын хугацаагаар ажиллуулах;улирлын шинжтэй ажил гүйцэтгүүлэх;ажлын байр нь хадгалагдаж байгаа ажилтны оронд ажиллуулах;түр ажлын байранд ажиллуулах;санхүүжилт, хийгдэх ажлын цар хүрээтэй холбоотой цаг хугацаагаар хязгаарлагдсан ажил үүрэг гүйцэтгүүлэх.улирлын шинжтэй ажил үүргийг байнга эрхэлдэг ажилтантай хугацаагүй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулна.
  • Шинэчилсэн найруулгын хувьд хөдөлмөрийн гэрээний хугацааг ямар тохиолдолд хугацаатай байгуулж, ямар тохиолдолд хугацаагүй байгуулах талаар өмнөх хуулиасаа илүү тодорхой зааж өгсөн байна.
  • ХтХ 50.4-т зааснаар эрүүл мэндийн шалтгаанаас болж өөр ажилд шижлсэн, хүүхэд асрах чөлөө авсан эхийн хугацаатай байгуулсан гэрээний нийт хугацаа нь 2 жилээс дээш бол тухайн гэрээг хугацаагүй байгуулсан гэрээ гэж үзэхээр хуульчилсан байна. 

ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛИЙН ӨӨРЧЛӨГДСӨН ЗОХИЦУУЛАЛТ БА ШИНЭЭР ТУСГАГДСАН ЗОХИЦУУЛАЛТ

  • Хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болох
  • 2021 оны хөдөлмөрийн тухай хууль 80.1.6 “ажилтан ажилд орох үедээ боловсрол, мэргэжио, мэргэшлийн түвшнийг нотлох баримт бичгээ хуурамчаар бүрдүүлсэн нь тогтоодсон” бол ажил олгогч нь өөрийн санаачилгаар хөдөлмөрийн гэрээний харицлааг дуусгавар болгож болох шинэ зохиуцуулалт нэмэгдсэн байна.
  • 2021 оны Хөдөлмөрийн тухай хууль 80.1.5 “энэ хуулийн 80.4-т заасны дагуу мэдэгдэл авсан ажилтнаар ажил үүргийг нь үргэлжлүүлэн гүйцэтгүүлэх шаардлагагүй, эсхүл боломжгүй гэж ажил олгогч үзвэл дундаж цалин хөлснөөс хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцлах хүртэл хугацаагаар тооцсон олговор олгож, ажиллуулахгүй байж болно.” гэх шинэ зүйл заалтын хүрээнд ажил олгогч нь ажилтанд хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг дуусгавар болгох тухайгаа 30-с доошгүй хоногийн өмнө мэдэгдэж тухайн ажилтанд зохих олговрийг олгосноор ажиллуулах шаардлагагүй болсон.
  • 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хууль 37.1.6 “ажилтан жинхэнэ цэргийн албанд татагдсан” бол хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болдог байсан, харин 2021 оны шинэ Хөдөлмөрийн тухай хууль 60.1.6 –т зааснаар ажил олгогч нь цэргийн жинхэнэ алба хааж байгаа ажилтаны ажлын байрыг хэвээр хадгалж үлдэхээр зохицуулалт хийгдсэн байна.

ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛИЙН ӨӨРЧЛӨГДСӨН ЗОХИЦУУЛАЛТ БА ШИНЭЭР ТУСГАГДСАН ЗОХИЦУУЛАЛТ

  • Үл өрсөлдөх үүрэг
  • Хөдөлмөрийн тухай хууь 49.3 “энэ хуулийн 49.1-д зааснаас гадна ажил үүргийн онцлогтой нь холбоотойгоор эд хөрөнгийн хариуцлагын, нууцын сургалтын, үл өрсөлдөх зэрэг нэмэлт нөхцөлийн харилцан тохиролцож хөдөлмөрийн гэрээнд тусгах, эсхүл эдгээр асуудлаар хөдөлмөрийн гэрээнд дагалдах тусгайлсан гэрээ байгуулж болно.”

Дээрх зохицуулалтанд “үл өрсөлдөх үүрэг” шинээр нэмэгдэж орж ирсэн юм. Уг үүргийн хүрээнд бизнес эрхлэгч буюу ажил олгогчийн бизнесийг тогтвортой байлгаж нууцыг задруулахгүй байхад оновчтой зохицуулалт болохоор байна.

ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛИЙН ӨӨРЧЛӨГДСӨН ЗОХИЦУУЛАЛТ БА ШИНЭЭР ТУСГАГДСАН ЗОХИЦУУЛАЛТ

Зүйл заалт  1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хууль 70-р зүйл 2021 оны Хөдөлмөрийн тухай хууль 84-р зүйл
Ажил, амралтын цаг Долоо хоногийн ажлын цаг нь 40 хүртэл байнаЕрдийн ажлын өдрийн үргэлжлэл 8 хүртэл цаг байнаАжлын дараалсан хоёр өдрийн хоорондох тасралтгүй амралт нь 12 цаг ба түүнээс дээш хугацаатай байна. Долоо хоногийн ердийн ажлын цаг 40-с илүүгүй байнаЕрдийн ажлын өдрийн үргэлжлэл найман цагаас тилүүгүй байнаНасанд хүрээгүй хүний долоо хоногийн ажлын цаг 30-с илүүгүй байна.Долоо хоногийн ажлын цагийн дээд хязгаар нь 56 цагаас илүүгүй байна. өдөрт ажиллах илүү цагийн хязгаар нь дөрвөн цагаас илүүгүй байнаАжил олгогч ажилтны ажлын цагийн бүртгэлийг хөтлөх үүрэгтэй
  • Ажлын цагийн өөрчлөлт, шинэчлэлт нь ажилтны илүү цагаар ажиллах нөхцөлд хэдэн цагаар илүү ажиллаж, ажиллах цагийг дээд хязгаарыг хуульчилж өгсөн нь өмнөх хуулиасаа илүү онцлогтой.

ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛИЙН ӨӨРЧЛӨГДСӨН ЗОХИЦУУЛАЛТ БА ШИНЭЭР ТУСГАГДСАН ЗОХИЦУУЛАЛТ

  • Цалин, хөлс
  • Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулга 104.7-д ажил олгогч нь ажилтаанд олговол зохих цалин хөлс, олговрыг хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр тогтоосон хугацаанд нь олгоогүй, харилцан тохирсон цалин хөлснөөс доогуур хэмжээгээр олгосон бол Зөрчлийн тухай хуулиар хариуцлага тооцож болохоор заасан. Энэ нь цалин хөлстэй маргаанийг шийдвэрлэх зохицуулалт болж өгөхөөс гадна ажил олгогчийн хариуцлагийг нэмж өгсөн.

ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛИЙН ӨӨРЧЛӨГДСӨН ЗОХИЦУУЛАЛТ БА ШИНЭЭР ТУСГАГДСАН ЗОХИЦУУЛАЛТ

Зүйл заалт 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хууль 131.1-р зүйл 2021 оны Хөдөлмөрийн тухай хууль 123.2р зүйл
Сахилгын шийтгэл СануулахҮндсэн цалинг гурван сар хүртэл хугацаагаар 20 хүртэл хувиар бууруулахАжлаас халах Өөрт нь ганцаарчилсан хэлбэрээр хаалттай сануулахНийт ажилтанд зарлах хэлбэрээр нээлттэй сануулахҮндсэн цалинг гурван сар хүртэл хугацаар 20 хүртэл хувиар бууруулахАлбан тушаал бууруулахАжил олгогчийн санааичлгаар хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцлах
  • Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын хүрээнд албан тушаал бууруулах, нээлттэй ба хаалттай сануулах гэсэн 2 зохицуулалт нэмэгдэж орж ирсэн. Сахилгын шийтгэл гаргасан ажилтанд сануулах зохицуулалт нь дэлгэрэнгүй болж 2 хэсэгт хуваагдаж зохицуулагдсан байна. нээлттэй сануулах арга хэмжээ нь нийт ажилтанд мэйлээр эсхүл мэдээллийн самбарт байршуулах маягаар хэрэгжиж болох ба бусад ажилтанд илүү сахилга баттай байх, дотоод дүрэм журмаа сахих үндэс болж болох юм.

ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛИЙН ӨӨРЧЛӨГДСӨН ЗОХИЦУУЛАЛТ БА ШИНЭЭР ТУСГАГДСАН ЗОХИЦУУЛАЛТ

  • Сахилгын шийтгэл
  • Хөдөлмөрийн тухай хууль 123.3 “ажил олгогч хөдөлмөрийн сахилгын шийтгэл ногдуулахаас өмнө ажилтанд мэдэгдэж, тайлбар авч, сахилгын зөрчлийн шинж, үр дагаврыг харгалзаэ энэ хуулийн 123.2-т заасан хөдөлмөрийн сахилгын шийтгэлийг сонгож хэрэглэнэ. Хөдөлмөрийн сахилгын шийтгэл ногдуулсан шийдвэрийг бичгээр гаргана.”

Уг зохицуулалт өмнөх Хөдөлмөрийн тухай хуулинд тусгагдаагүй байсан нь сахилгын шийтгэл ногдуулахаасаа өмнө ажилтантай уулзаж тайлбар авах ёстойг тусгасан байна.

ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛИЙН ӨӨРЧЛӨГДСӨН ЗОХИЦУУЛАЛТ БА ШИНЭЭР ТУСГАГДСАН ЗОХИЦУУЛАЛТ

  • Хөдөлмөрийн гэрээний төрлүүд ХтХ 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69-р зүйл
  •  Дагалднаар ажиллах хөдөлмөрийн гэрээ
  • Дагалднаар суралцах хөдөлмөрийн гэрээ
  • Онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээ
  • Ажлын бүтэн бус цагаар ажиллуулах хөдөмлөрийн гэрээ
  • Гэрээсээ ажиллах ажилтны хөдөлмөрийн гэрээ
  • Зайнаас ажиллах хөдөлмөрийн гэрээ
  • Иргэд хооронд байгуулах хөдөлмөрийн гэрээ
  • Туслах малчин, гэрийн үйлчилгээний ажилтан, тэдгээртэй адилтгах ажилтантай байгуулах хөдөлмөрийн гэрээ

1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 24.1 “байнгын ажлын байранд хөдөлмөрийн гэрээнээс өөр төрлийн гэрээ байгуулахыг хориглоно” гэсэн зохицуулалт байдаг ба уг зохицуулалт нь гэрээ байгуулагч 2 талд ойлгомжгүй байдлыг бий болгодог байсан ба шинэчилсэн найруулгаар гэрээний төрлүүд гэх шинэ зохицуулалт оруулж ирснээс уг ойлгомжгүй байдлыг зассан. Энэ нь эдгээр хөдөлмөрийн гэрээний төрлүүдээр гэрээ байгуулсан ажил олгогч, ажилтан нь хөдөлмөрийн харилцааны үндсэн эрх эдэлж, үүрэг хүлээхээр болж байна.

ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛИЙН ӨӨРЧЛӨГДСӨН ЗОХИЦУУЛАЛТ БА ШИНЭЭР ТУСГАГДСАН ЗОХИЦУУЛАЛТ

  • Онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээ
Зүйл заалт 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хууль 22-р зүйл 2021 оны Хөдөлмөрийн тухай хууль 65-р зүйл
Онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээ буюу контракт Өмчлөгч буюу түүнээс эрх олгогдсон этгээд нь өмчлөх эрхийнхээ тодорхой хэсгийг хэрэгжүүлэхдээ бусдын хөдөлмөрлөх үйл ажиллагааг, мөн ажил олгогч нь иргэний гоц буюу ховор авьяас, өндөр ур чадварыг хөлслөн авч ашиглах зорилгоор иргэнтэй контракт байгуулна Өмчлөгч буюу түүнээс эрх олгогдсон этгээд нь өмчлөх эрхийнхээ тодорхой хэсгийг ажилтнаар дамжуулан хэрэгжүүлэх, аж ахуйн нэгж, байгууллагын гүйцэтгэх удирдлагын түвшний ажил үүрэг гүйцэтгүүлэх зорилгоор тухайн ажилтантай онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж болно
  • Онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээг тодорхой болгож гүйцэтгэх удирдлагын ажил үүргийг гүйцэтгүүлнэ гэж зохицуулалт хийсэн байна.

ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛИЙН ӨӨРЧЛӨГДСӨН ЗОХИЦУУЛАЛТ БА ШИНЭЭР ТУСГАГДСАН ЗОХИЦУУЛАЛТ

  • Хүн амын үарим бүлгийн хөдөлмөр эрхлэлтийн харицлаа
  • 2021 оны Хөдөлмөрийн тухай хууль 137.2 “ихэр хүүхэд төрүүлсэн эхэд жирэмсний болон амаржсны амралтыг 140 хоногоор тооцож заавал олгоно.”
  • 2021 оны Хөдөлмөрийн тухай хууль 140.1 “жирэмсэн эмэгтэй, гурав хүртэлх насны хүүхэдтэй ажилтан ажил үүргээ гэрээсээ, эсхүл зайнаас гүйцэтгэхээр ажил олгогчтой харилцан тохиролцож болно”
  • 2021 оны Хөдөлмөрийн тухай хууль 137.5 “эцэгт шинээр төрсөн хүүхдээ асрахад нь зориулан ажлын 10-с доошгүй өдрийн чөлөөг ажил олгогч олгож, тухайн хугацаанды дундаж цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговор олгоно”

Эдгээр зохицуулалт нь шинэ Хөдөлмөрийн тухай хуулинд тусгагдаж дөнгөж төрсөн болон 3 хүтртэлх насны хүүхэдтэй эцэг, эхэд хөдөлмөрийн таатай нөхцөлийг бүрдүүлж өгсөн байна.

 

 

Posted on

ТУСГАЙ ЗӨВШӨӨРӨЛ, ЭРХ ОЛГОХ

Банкны үйл ажиллагааны чиглэлээр

  1. Банк байгуулах, Банкийг өөрчлөн байгуулах
  2. Хуулийн этгээдийн нэрийн баталгаажуулалт
  3. Баталсан маягтын дагуу гаргасан өргөдөл
  4. Үүсгэх байгуулах шийдвэр /тогтоол/
  5. Дүрэм
  6. Улсын тэмдэгтийн хураамж төлсөн баримт
  7. Хувь нийлүүлсэн хөрөнгөтэй тохиолдолд нотлох баримт
  8. Хуулийн этгээдийн хаягийн нотлох баримт.
  9. Банк байгуулах тусгай зөвшөөрөл олгохыг хүссэн өргөдөл
  10. Банк үүсгэн байгуулах гэрээ
  11. Банк байгуулах эдийн засгийн үндэслэл
  12. Аудитын байгууллагаар баталгаажуулсан сангүүгийн тайлан
  13. Банкны эрх бүхий албан тушаалтан, боловсон хүчин, техник, тоног төхөөрөмж, ажлын байрны тодорхойлолт
  14. Банкинд хувь нийлүүлэх хөрөнгийн хэмжээ, эх үүсвэр, гарал үүслийн нотлох баримт
  15. ХЭХ-ийн шийдвэрээр өөрчлөн байгуулах, татан буулгах
  16. Банкийг өөрчлөн байгуулах, татан буулгах тухай хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын шийдвэр
  17. Банкийг өөрчлөн байгуулах, татан буулгах шаардлага, хэлбэр, нөхцөл, хугацааг заасан баримт бичиг
  18. Аудитын байгууллагаар баталгаажуулсан санхүүгийн тайлан
  19. Банкийг өөрчлөн байгуулсны үр дүнд шаардагдах баримт бичгүүд
  20. Банкны эхлэлтийн тайлан тэнцэл

 

Барилга, хот байгуулалтын чиглэлээр

  1. Цахилгаан шат, өргөх краны угсралт, засвар үйлчилгээ эрхлэх
  2. Нийтийн аж ахуйн үйлдвэрлэл, үйлчилгээ эрхлэх
  3. Барилга байгууламжийн зураг төсөл боловсруулах, барилга угсралтын ажил эрхлэх, барилгын материалын үйлдвэрлэл, өргөх байгууламж, түүний эд ангийн үйлдвэрлэл, угсралт, засвар үйлчилгээ эрхлэх
  4. Геодези, зураг зүйн үйлдвэрлэл, үйлчилгээ эрхлэх

 

Зам, тээвэр, аялал жуулчлалын чиглэлээр

  1. Төмөр замын суурь бүтэц барих, ашиглах
  2. Иргэний нисэхийн үйл ажиллагаа эрхлэх
  3. Төмөр замын тээвэрлэлтийн үйл ажиллагаа эрхлэх
  4. Авто зам, замын байгууламжийн техник, эдийн засгийн үндэслэл, зураг төсөл боловсруулах, барих, арчлах, засварлах, техник технологийн хяналт тавих зөвлөх үйлчилгээ үзүүлэх
  5. Автотээврийн хэрэгсэлд техникийн хяналтын үзлэг хийх ажил эрхлэх
  6. Усан замын тээврийн үйлчилгээ эрхлэх
  7. Төмөр замын суурь бүтэц, хөдлөх бүрэлдэхүүнийг үйлдвэрлэх, угсрах, засварлах
  8. Тээврийн хэрэгслийн улсын дугаар үйлдвэрлэх

 

Мэдээлэл, харилцаа холбоо, технологийн чиглэлээр

  1. Радио давтамж, радио давтамжийн зурвас ашиглах
  2. Харилцаа холбооны үйлчилгээний сүлжээ байгуулах, түүний ашиглалт, үйлчилгээ эрхлэх
  3. Контентийн үйлчилгээ эрхлэх
  4. Тоон гарын үсгийн гэрчилгээ олгох
  5. Радио, телевизийн газрын сүлжээний үйлчилгээ

 

Радио, телевизийн үйлчилгээ

  1. Олон нийтийн радио, телевиз
  2. Арилжааны радио, телевиз
  3. Өргөн нэвтрүүлгийн радио, телевиз
  4. Төлбөртэй радио, телевиз
  5. Олон суваг дамжуулах үйлчилгээ

 

Цацраг идэвхт ашигт малтмал, цөмийн энергийн чиглэлээр

  1. Цөмийн төхөөрөмж барих, өөрчлөх, шинэчлэх, ашиглалтаас гаргах
  2. Цөмийн төхөөрөмж ашиглах
  3. Цөмийн бодис эзэмших, ашиглах
  4. Цөмийн бодис импортлох, экспортлох, тээвэрлэх, хаягдлыг булшлах
  5. Цацраг идэвхт ашигт малтмал эрэх, хайх
  6. Цацраг идэвхт ашигт малтмал ашиглах
  7. Цацраг идэвхт ашигт малтмал импортлох, экспортлох, тээвэрлэх, хаягдлыг булшлах, ашиглалтын дараа газар сэргээх
  8. Цацрагийн үүсгүүрийг эзэмших, ашиглах, худалдах, угсрах, байрлуулах, түрээслэх, үйлдвэрлэх, ашиглалтаас гаргах, задлах, хадгалах, тээвэрлэх, импортлох, экспортлох, хаягдлыг булшлах, аюулгүй болгох болон түүнтэй холбогдсон бусад үйл ажиллагаа

 

Батлан хамгаалах чиглэлээр

  1. Цэргийн зориулалттай зэвсэглэл, техник, галт хэрэглэлийг экспортлох, импортлох
  2. Цэргийн зориулалттай зэвсэглэл, техник, галт хэрэглэлийг экспортлох, импортлох
  3. Гамшгаас хамгаалах чиглэлээр
  4. Гамшгийн эрсдэлийн үнэлгээ хийх
  5. Санхүүгийн бус бизнес, мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр
  6. Үнэт металл, үнэт чулууны, эсхүл тэдгээрээр хийсэн эдлэлийн арилжаа эрхлэгчийн үйл ажиллагаа
  7. Үл хөдлөх эд хөрөнгө зуучлалын байгууллагын үйл ажиллагаа
  8. Соёлын чиглэлээр
  9. Түүх, соёлын хосгүй үнэт, үнэт дурсгалт зүйлсийг улсын хилээр нэвтрүүлэх
  10. Соёлын өвийг сэргээн засварлах, палеонтологи, археологийн хайгуул, малтлага, судалгаа хийх
  11. Музейн үйл ажиллагаа эрхлэх

 

Зохиогчийн эрх, патентийн чиглэлээр

  1. Оюуны өмчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөөр ажиллах
  2. Эрүүл мэндийн чиглэлээр
  3. Хүний эм, эмнэлгийн хэрэгсэл, багаж, тоног төхөөрөмж, протез үйлдвэрлэх, худалдах, импортлох
  4. Эмнэлгийн тусламж үзүүлэх бүх төрлийн үйлчилгээ эрхлэх
  5. Мансууруулах болон сэтгэцэд нөлөөлөх эм, бодис, тэдгээрийн угтвар бодис болон эмийн үйлдвэрлэл, худалдаа эрхлэх, импортлох, экспортлох
  6. Өвчин үүсгэгч нян, түүний хорыг өсгөвөрлөх, үржүүлэх, хадгалах, нөөцлөх, тээвэрлэх, худалдах, улсын хилээр нэвтрүүлэх
  7. Ахуйн шавьж, мэрэгч устгах, халдваргүйжүүлэх үйлчилгээ эрхлэх
  8. Биологийн идэвхт үйлчилгээтэй бүтээгдэхүүнийг импортлох, үйлдвэрлэх, ханган нийлүүлэх үйлчилгээ эрхлэх
  9. Улсын хэмжээний болон гадаадын хөрөнгө оруулалттай эрүүл мэндийн байгууллага мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулах
  10. Хүнс, хөдөө аж ахуйн чиглэлээр
  11. Тамхи импортлох тусгай зөвшөөрөл шинээр олгоход бүрдүүлэх баримт
  12. Тусгай зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл
  13. Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийн гэрчилгээ
  14. Улсын тэмдэгтийн хураамж төлсөн баримт
  15. Цагдаагийн байгууллагын санал
  16. Аймаг нийслэлийн Засаг даргын санал
  17. Имортлох тамхины эрүүл ахуйн нөхцөл, тамхин дахь хорт бодисын агууламжийн талаарх эрүүл мэндийн дүгнэлтийг мэргэжлийн хяналтын асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны байгууллагаас тамхины төрөл тус бүрээр гаргуулсан баримт
  18. Монгол Улсын нутаг дэвсгэрт импортлох тамхинд агуулагдах бохь, никотин, бусад хорт бодисын зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээний стандартыг Стандартчиллын үндэсний зөвлөлөөр баталгаажуулсан баримт
  19. Импортын мэдэгдэл
  20. Тамхи импортлох худалдан авах гэрээ
  21. Үйлдвэрийн чанарын сертификат тохирлын гэрчилгээ
  22. Экспортлох эрх бүхий байгууллага буюу экспортлогч улсын нийлүүлэгч, үйлдвэрлэгч байгууллагын тодорхойлолт Монгол Улсын худалдаалахыг зөвшөөрсөн тухай тэмдэглэл
  23. Сүүн бүтээгдэхүүнээр нэрсэн шимийн архинаас бусад согтууруулах ундаа үйлдвэрлэх тусгай зөвшөөрөл авах
  24. Тусгай зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл
  25. Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийн гэрчилгээ
  26. Улсын тэмдэгтийн хураамж төлсөн баримт
  27. Цагдаагийн байгууллагын санал
  28. Аймаг, нийслэлийн Засаг даргын санал
  29. Согтууруулах ундааны үйлдвэрийн төслийн баримт бичиг
  30. Аудитын байгууллагаар баталгаажуулсан сүүлийн 3 жилийн тайлан
  31. Үйлдвэрийн байрны талаарх мэргэжлийн хяналтын байгууллагын дүгнэлт
  32. Татварын албаны санал, тодорхойлолт
  33. Ажлын байрны галын аюулгүй байдлын дүгнэлт
  34. Барааны тэмдгийг баталгаажуулсан баримт
  35. Стандарт хэмжил зүйн газрын тохирлын гэрчилгээний хуулбар
  36. Согтууруулах ундаа импортлох зөвшөөрөл олгоход бүрдүүлэх бичиг баримт
  37. Тусгай зөвшөөрөл хүссэн хүсэлт
  38. Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар
  39. Цагдаагийн байгууллагын санал
  40. Стандарт хэмжил зүйн газрын тохирлын гэрчилгээний хуулбар
  41. Импортлох согтууруулах ундааны дээжийг нь хийлийн гаалийн эрүүл ахуйн хяналт шалгалт хийлгүүлэн баталгаажуулсан баримт, дүгнэлт
  42. Импортлох согтууруулах ундааны дээжийг Эрүүл ахуйн мэргэжлийн хяналтын байгууллагаар урьдчилан шинжүүлж, дүгнэлтийг согтууруулах ундааны төрөл тус бүрээр гаргуулсан баримт
  43. Согтууруулах ундаа импортлох, худалдан авах гэрээ
  44. Импортлох хүнс нь зохистой дадал, хяналт, удирдлагын тогтолцоог нэвтрүүлснийг баталгаажуулсан баримт
  45. Улсын тэмдэгтийн хураамж төлсөн баримт
  46. Таримал ургамлын үр үйлдвэрлэх тусгай зөвшөөрөл шинээр авах, хугацаа сунгуулахад бүрдүүлэх баримт бичиг
  47. Тусгай зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл
  48. Аж ахуйн нэгж бол улсын бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар, хувь хүн бол иргэний үнэмлэхийг нотариатчаар гэрчлүүлсэн хуулбар
  49. Үйл ажиллагаа явуулах барилга байгууламжийн гаднах орчны аюулгүй байдлыг хангах зорилгоор дүрс бичлэгийн техник, хэрэгсэл суурилуулж, энэ талаар цагдаагийн байгууллагын саналыг авсан байх
  50. Улсын тэмдэгтийн хураамж төлсөн баримт
  51. Хугацаа сунгуулах бол тусгай зөвшөөрлийн хугацаанд таримал ургамлын үр үйлдвэрлэсэн тухай тайлан
  52. Малын генетик нөөцийг ашиглах үйл ажиллагаа эрхлэх тусгай зөвшөөрөл шинээр авахад бүрдүүлэх бичиг баримт
  53. Хүсэлтийн маягт
  54. Тусгай зөвшөөрөл хүссэн албан тоот
  55. Аж ахуйн нэгжийн улсын бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар, хувь хүний хувьд иргэний үнэмлэхний хуулбар
  56. Үйл ажиллагаа явуулах барилга байгууламжийн гаднах орчны аюулгүй байдлыг хангах зорилгоор дүрс бичлэгийн техник, хэрэгсэл суурилуулж, энэ талаар цагдаагийн байгууллагын санал
  57. Улсын тэмдэгтийн хураамж төлсөн баримт
  58. Ургамал хамгаалахад ашиглах бодисыг импортлох, борлуулах үйл ажиллагаа эрхлэх тусгай зөвшөөрөл шинээр авах, хугацаа сунгуулахад бүрдүүлэх баримт бичиг
  59. Тусгай зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл
  60. Аж ахуйн нэгж бол улсын бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар, хувь хүн бол иргэний үнэмлэхийг нотариатчаар гэрчлүүлсэн хуулбар
  61. Үйл ажиллагаа явуулах барилга байгууламжийн гаднах орчны аюулгүй байдлыг хангах зорилгоор дүрс бичлэгийн техник, хэрэгсэл суурилуулж, энэ талаар цагдаагийн байгууллагын саналыг авсан байх
  62. БОАЖЯ-наас авсан байгаль орчинд нөлөөлөх байдлын ерөнхий үнэлгээний дүгнэлт, ерөнхий үнэлгээний дүгнэлтээр шаардсан тохиолдолд нарийвчилсан үнэлгээний дүгнэлт
    Улсын тэмдэгтийн хураамж төлсөн баримт
  63. Хугацаа сунгуулах бол тусгай зөвшөөрлийн хугацаанд импортолсон, борлуулсан ургамал хамгаалахад ашиглах бодисын тайлан
  64. Шинээр малын үүлдэр, омог бий болгох, үр, өндгөн эс, хөврөлийг үйлдвэрлэх, үйлчилгээнд нэвтрүүлэх, бичил биетнийг өсгөвөрлөх, мал, үржүүлгийн бүтээгдэхүүн гадаадад гаргах, гадаадаас сайжруулагч мал, амьтан авах
  65. Лиценз авахад бүрдүүлэх бичиг баримт
  66. Хүсэлтийн маягт
  67. Лиценз хүссэн албан тоот
  68. Аж ахуйн нэгжийн улсын бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар, хувь хүний хувьд иргэний үнэмлэхний хуулбар
  69. Үржлийн мал гадаадад гаргах тусгай зөвшөөрлийн гэрчилгээний хуулбар
  70. Гадаадад гаргах малын төрөл, зүйл, үүлдэр, нас, хүйс, хувийн дугаар, тоог хүсэлтэд хавсаргаж ирүүлнэ
  71. Гадаадын иргэн, хуулийн этгээдтэй хамтран ажиллах гэрээ
  72. Улсын тэмдэгтийн хураамж төлсөн баримт
  73. Банкнаас бусад санхүүгийн үйл ажиллагааны чиглэлээр
  74. Банк бус санхүүгийн үйл ажиллагаа эрхлэх
  75. Арилжааны даатгалын үйл ажиллагаа эрхлэх
  76. Даатгалын мэргэжлийн оролцогчийн үйл ажиллагаа эрхлэх
  77. Банкнаас бусад этгээд хадгаламж, зээлийн үйл ажиллагаа эрхлэх
  78. Үнэт цаасны зах зээлд зохицуулалттай үйл ажиллагаа эрхлэх
  79. Хөрөнгөөр баталгаажсан үнэт цаас гаргах
  80. Барьцаат үнэт цаасны хөрөнгийн багцын бүртгэлийг хянагчийн үйл ажиллагаа эрхлэх
  81. Хөрөнгөөр баталгаажсан үнэт цаастай холбоотойгоор хөрөнгө итгэмжлэн удирдах үйл ажиллагаа эрхлэх
  82. Зээлийн мэдээллийн үйл ажиллагаа эрхлэх
  83. Санхүү, эдийн засгийн чиглэлээр
  84. Нийгмийн даатгалын үйл ажиллагаа эрхлэх
  85. Аудитын үйл ажиллагаа эрхлэх
  86. Үнэт цаас үйлдвэрлэх
  87. Эд мөнгөний хонжворт сугалаа гаргах
  88. Гаалийн зуучлагчийн үйл ажиллагаа эрхлэх
  89. Гаалийн баталгаат бүсэд үйл ажиллагаа эрхлэх
  90. Хөрөнгийн үнэлгээ хийх
  91. Татварын мэргэшсэн зөвлөх үйлчилгээ эрхлэх
  92. Хууль зүйн чиглэлээр
  93. Галт зэвсэг, сум импортлох, нийтэд худалдах
  94. Галт зэвсэг, галт зэвсэгтэй адилтгах хэрэгсэл үйлдвэрлэх
  95. Галт зэвсгийн сум үйлдвэрлэх, дахин цэнэглэх
  96. Галт зэвсгийн сум импортлох, нийтэд худалдах
  97. Галт зэвсэг, сум ашиглан спорт-сургалтын үйл ажиллагаа эрхлэх
  98. Хуулийн этгээд харуул хамгаалалтын үйл ажиллагаа эрхлэх
  99. Төлбөрт таавар, бооцоот тоглоомын үйл ажиллагаа эрхлэх
  100. Тамга, тэмдэг үйлдвэрлэх
  101. Архивын баримт хадгалах үйлчилгээ эрхлэх
  102. Байгаль орчны чиглэлээр
  103. Озон задалдаг бодис, түүнийг агуулсан бүтээгдэхүүнийг импортлох, худалдах, ашиглах
  104. Тэсэрч, дэлбэрэхээс бусад химийн хорт болон аюултай бодис үйлдвэрлэх
  105. Тэсэрч дэлбэрэхээс бусад химийн хорт болон аюултай бодис импортлох, экспортлох, хил дамжуулан тээвэрлэх, ашиглах, худалдах, устгах
  106. Тэсэрч дэлбэрэхээс бусад химийн хорт болон аюултай бодис импортлох, экспортлох, хил дамжуулан
  107. тээвэрлэх, ашиглах, худалдах, устгах
  108. Стандартаар хүлцэх хэмжээг нь тогтоогоогүй бохирдуулах бодис агаарт гаргах
  109. Байгаль орчинд нөлөөлөх байдлын нарийвчилсан үнэлгээ хийх
  110. Байгаль орчинд онцгой хор хөнөөл учруулж болзошгүй нөлөө бүхий химийн хорт болон аюултай бодис импортлох, худалдах, үйлчилгээ эрхлэх
  111. Боловсрол, шинжлэх ухааны чиглэлээр
  112. Их сургууль, дээд сургууль, коллежийн үйл ажиллагаа эрхлэх;
  113. Магистр, докторын зэрэг олгох сургалт эрхлэх
  114. Дээд боловсролын шинэ мэргэжлээр сургалт явуулах
  115. Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын үйл ажиллагаа эрхлэх
  116. Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын шинэ мэргэжлээр сургалт явуулах
  117. Гадаад улсад боловсрол эзэмшүүлэх, сургалтад хамруулахад зуучлах үйлчилгээ
  118. Олон улсын хөтөлбөрийн сургалттай ерөнхий боловсролын сургууль болон ерөнхий боловсролын лаборатори сургуулийг байгуулах
  119. Гадаадын хөрөнгө оруулалттай цэцэрлэг, сургууль байгуулах
  120. Түлш, эрчим хүчний чиглэлээр
  121. Эрчим хүчний эх үүсвэр, шугам сүлжээ барьж байгуулах
  122. Эрчим хүч үйлдвэрлэх, дамжуулах, диспетчерийн зохицуулалт хийх, түгээх, хангах, борлуулах үйл ажиллагаа эрхлэх
  123. Зуух, даралтат сав, шугам хоолойн угсралт, засвар үйлчилгээ эрхлэх
  124. Нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөр эрхлэлтийн чиглэлээр
  125. Гадаадад ажиллах хүч гаргах, гадаадаас ажиллах хүч авах, хөдөлмөр эрхлүүлэх талаар иргэдэд зуучлах үйлчилгээ эрхлэх
  126. Үйлдвэрлэл, худалдааны чиглэлээр
  127. Үнэт металл, эрдэнийн чулуугаар эдлэл хийх үйлдвэрлэл эрхлэх
  128. Тэсэрч дэлбэрэх бодис, тэсэлгээний хэрэгсэл импортлох, экспортлох, үйлдвэрлэх, пиротехникийн хэрэгсэл үйлдвэрлэх, импортлох, үзвэрийн зориулалтаар ашиглах, тэсэлгээний ажил явуулах
  129. Ашигт малтмалын хайгуул хийх
  130. Ашигт малтмал ашиглах
  131. Согтууруулах ундаа импортлох
  132. Газрын тосны бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл эрхлэх
  133. Тамхи импортлох
  134. Төмөрлөг боловсруулах, машины үйлдвэрлэл эрхлэх
  135. Үйлдвэрлэл, технологийн паркийн үйл ажиллагаа эрхлэх
  136. Бүх төрлийн шатахууныг импортлох, бөөний болон жижиглэнгийн худалдаа эрхлэх
  137. Газрын тос хайх
  138. Уламжлалт бус газрын тос хайх
  139. Газрын тос ашиглах
  140. Уламжлалт бус газрын тос ашиглах
  141. Үүсмэл орд ашиглах
  142. Аймаг, нийслэл, сум, дүүргийн Засаг дарга, мэргэжлийн хяналтын байгууллагаас зөвшөөрөл олгох аж ахуй
  143. Эрүүл мэндийн байгууллага мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулах
  144. Ерөнхий боловсролын сургууль, цэцэрлэг байгуулах
  145. Согтууруулах ундаа худалдах, түүгээр үйлчлэх
  146. Эмчилгээний гоо заслын үйлчилгээ
  147. Түгээмэл тархацтай ашигт малтмал хайх, ашиглах
  148. Агаарт бохирдуулах бодис гаргадаг, физикийн хортой нөлөөлөл үзүүлдэг үйлдвэрлэл эрхлэх, суурин эх үүсвэр ашиглах
  149. Тамхи худалдах

 

Posted on 26 Comments

ХУДАЛДАН АВАХ АЖИЛЛАГАА – ТЕНДЕР

Tендерийн жишиг баримт бичгүүд

  1. Харьцуулалтын аргаар зөвлөхийн бус худалдан авахад ашиглах тендерийн жишиг баримт бичиг
  2. Харьцуулалтын аргаар ажил гүйцэтгүүлэх тендерийн жишиг баримт бичиг
  3. Бараа нийлүүлэх тендерийн тендерийн жишиг баримт бичиг
  4. Ажил гүйцэтгүүлэх тендерийн жишиг баримт бичиг
  5. Зөвлөхийн бус үйлчилгээний тендерийн жишиг баримт бичиг
  6. Зөвлөх үйчилгээний тендерийн жишиг баримт бичиг
  7. Харьцуулалтын аргаар бараа худалдан авахад ашиглах жишиг баримт бичиг
  8. Эм эмнэлгийн хэрэгсэл худалдан авах тендерийн жишиг баримт бичиг
  9. Сурах бичиг худалдан авах тендерийн жишиг баримт бичиг
  10. Түлхүүр гардуулах гэрээний нөхцөлтэй тендерийн жишиг баримт бичиг
  11. Урьдчилсан сонголт явуулах тендерийн жишиг баримт бичиг
  12. Олон нийтийн оролцоотой худалдан авах ажиллагаанд санал авах тендерийн жишиг баримт бичиг
  13. Мэдээллийн систем нийлүүлж, суурилуулах тендерийн жишиг баримт бичиг
  14. Дотоодын өрсөлдөөнт ажил гүйцэтгэх тендерийн жишиг баримт бичиг
  15. Дотоодын өрсөлдөөнт бараа нийлүүлэх тендерийн жишиг баримт бичиг

 

Сангийн яамнаас баталсан журмууд

  1. Босго үнэ шинэчлэн батлах тухай
  2. Бүртгэл хөтлөх журам
  3. Ерөнхий гэрээ байгуулах журам
  4. Зөвлөх үйлчилгээний тендерийн үнэлгээний заавар
  5. Тендер шалгаруулалтын материалыг тухайн тендерт оролцогчдод ил болгох журам
  6. Тендерийн үнэлгээний заавар /маягтууд/
  7. Тендерт оролцогчдоос ирүүлсэн гомдлыг хянан шийдвэрлэх журам
  8. Төрийн болон орон нутгийн өмчийн хөрөнгөөр бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах ажиллагааг
  9. төлөвлөх, тайлагнах журам
  10. Урьдчилсан худалдан авах ажиллагааны журам
  11. Худалдан авах ажиллагааг зохион байгуулах, хэрэгжүүлэх, гүйцэтгэлд хяналт тавих журам
  12. Худалдан авах ажиллагаанд дотоод аудит хийх журам
  13. Худалдан авах ажиллагааны мэргэшсэн ажилтан бэлтгэх, гэрчилгээ олгох журам
  14. Худалдан авах ажиллагааны цахим системээр тендер шалгаруулалт зохион байгуулах, холбогдох
  15. мэдээллийг зарлан мэдээлэх журам
  16. Үнэлгээнии хорооны зохион байгуулалт, үйл ажиллагаа, урамшууллыг зохицуулах журам /хавсралт/
  17. Худалдан авах ажиллагаатай холбоотой компанийн дотоод дүрэм, журмууд

 

Тендерийн баримт бичгийн загварууд

  1. Бараа худалдан авах тендерийн баримт бичгийн загварууд
  2. Компьютер болон түүний дагалдах хэрэгсэл худалдан авах тендерийн баримт бичиг
  3. Сэлбэг худалдан авах тендерийн баримт бичиг
  4. Цэвэрлэгээний материал худалдан авах тендерийн баримт бичиг
  5. Багаж хэрэгсэл худалдан авах тендерийн баримт бичиг
  6. Дизель генератор худалдан авах тендерийн баримт бичиг
  7. Автомашин худалдан авах тендерийн баримт бичиг
  8. Тавилга худалдан авах тендерийн баримт бичиг
  9. Тоног төхөөрөмж худалдан авах тендерийн баримт бичиг
  10. Шатахуун худалдан авах тендерийн баримт бичиг
  11. Төмөр материал худалдан авах тендерийн баримт бичиг
  12. Техник худалдан авах тендерийн баримт бичиг
  13. Хамгаалалтын шил худалдан авах тендерийн баримт бичиг
  14. Хамгаалалтын каск худалдан авах тендерийн баримт бичиг
  15. Тос тосолгооны материал худалдан авах тендерийн баримт бичиг
  16. Барилгын материал худалдан авах тендерийн баримт бичиг
  17. Ажил гүйцэтгэх тендерийн баримт бичгийн загварууд
  18. Барилгын ажил гүйцэтгэх ажлын тендерийн баримт бичиг
  19. Зам засварлах ажлын тендерийн баримт бичиг
  20. Зам барих ажлын тендерийн баримт бичиг
  21. Худаг гаргах ажлын тендерийн баримт бичиг
  22. Өрөмдлөгийн ажлын тендерийн баримт бичиг
  23. Тоног төхөөрөмж суурилуулах, засварлах ажлын тендерийн баримт бичиг
  24. Гадна тохижилтын ажлын тендерийн баримт бичиг
  25. Гүүр тавих ажлын тендерийн баримт бичиг
  26. Гадна фасадны засварын ажлын тендерийн баримт бичиг
  27. Явган хүний зам тавих ажлын тендерийн баримт бичиг
  28. Цахилгааны шугам татах ажлын тендерийн баримт бичиг
  29. Авто замын тэмдэг, тэмдэглэгээ хийх ажлын тендерийн баримт бичиг
  30. Дулааны шугамын өртгөлийн ажлын тендерийн баримт бичиг
  31. Үерийн усны далан барих ажлын тендерийн баримт бичиг
  32. Барилгын их засварын ажлын тендерийн баримт бичигбарилгын тоног төхөөрөмжийн угсралтын ажлын тендерийн баримт бичиг
  33. Үйлдвэрийн туршилт тохируулгын ажлын тендерийн баримт бичиг
  34. Хайгуулын ажлын тендерийн баримт бичиг
  35. Зөвлөхийн бус үйлчилгээний тендерийн баримт бичгийн загварууд
  36. Эрүүл мэндийн даатгалын үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  37. Тээврийн хэрэгслийн даатгалын үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  38. Харуул хамгаалалтын үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  39. Эрүүл мэндийн үзлэгийн үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  40. Хүн тээврийн үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  41. Ачаа тээврийн үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  42. Оффис түрээсийн үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  43. Тоног төхөөрөмжийн түрээсийн үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  44. Зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичгийн загварууд
  45. Аудитын үйлчилгээний зөвлөх тендерийн баримт бичиг
  46. Зураг төсөл боловсруулах зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  47. Сургалт зохион байгуулах зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  48. Судалгааны ажил боловсруулах зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  49. ТЭЗҮ боловсруулах зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  50. Байгаль орчны нарийвчилсан үнэлгээ хийх зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  51. Боловсруулах зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  52. Боловсруулах зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  53. Олон улсын стандарт нэвтрүүлэх зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  54. Үнэлгээ хийх зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  55. Хяналт хийх зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  56. Контент бэлтгэх зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  57. Баримтад кино хийх зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  58. Дотоодын бараа худалдан авалт
  59. Аудитын үйлчилгээний зөвлөх тендерийн баримт бичиг
  60. Зураг төсөл боловсруулах зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  61. Сургалт зохион байгуулах зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  62. Судалгааны ажил боловсруулах зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  63. ТЭЗҮ боловсруулах зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  64. Байгаль орчны нарийвчилсан үнэлгээ хийх зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  65. Боловсруулах зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  66. Боловсруулах зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  67. Олон улсын стандарт нэвтрүүлэх зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  68. Үнэлгээ хийх зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  69. Хяналт хийх зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  70. Контент бэлтгэх зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг
  71. Баримтад кино хийх зөвлөх үйлчилгээний тендерийн баримт бичиг

 

Үнэлгээний хорооны хурлын тэмдэглэлийн загварууд

  1. Бараа, ажил, зөвлөхийн бус үйлчилгээтэй холбоотой үнэлгээний хорооны хурлын тэмдэглэлүүд
  2. ШӨХТГ-аас ирүүлсэн шийдвэртэй холбоотой Үнэлгээний хорооны хурлын тэмдэглэл
  3. Оролцогчдоос ирүүлсэн тодруулгад хариу бэлтгэх Үнэлгээний хорооны хурлын тэмдэглэл
  4. Тендерийн үнэлгээний хурлын тэмдэглэл
  5. Тендерийн үнэлгээ, дүгнэлт зөвлөмж боловсруулах хурлын тэмдэглэл
  6. Дүгнэлт зөвлөмжтэй холбоотой захиалагч /дотоод хяналт/-ийн зөвлөмжийг хэлэлцэх хурлын тэмдэглэл
  7. Сангийн яамнаас ирүүлсэн шийдвэртэй холбоотой хурлын тэмдэглэл
  8. Зөвлөх үйлчилгээтэй холбоотой үнэлгээний хорооны хурлын тэмдэглэлүүд
  9. Тендерийн баримт бичиг боловсруулах Үнэлгээний хорооны хурлын тэмдэглэл
  10. Хураангуй жагсаалт үүсгэх хурлын тэмдэглэл
  11. ШӨХТГ-аас ирүүлсэн шийдвэртэй холбоотой Үнэлгээний хорооны хурлын тэмдэглэл
  12. Оролцогчдоос ирүүлсэн тодруулгад хариу бэлтгэх Үнэлгээний хорооны хурлын тэмдэглэл
  13. Тендерийн үнэлгээний хурлын тэмдэглэл
  14. Санхүүгийн саналтай холбоотой хурлын тэмдэглэл
  15. Хэлэлцээрийн тэмдэглэл
  16. Тендерийн үнэлгээ, дүгнэлт зөвлөмж боловсруулах хурлын тэмдэглэл
  17. Дүгнэлт зөвлөмжтэй холбоотой захиалагч /дотоод хяналт/-ийн зөвлөмжийг хэлэлцэх хурлын тэмдэглэл
  18. Сангийн яамнаас ирүүлсэн шийдвэртэй холбоотой хурлын тэмдэглэл

 

Захиалагчид болон Захиалагчийн шийдвэрт гомдол гаргах

  1. Захиалагчид гомдол гаргах
  2. Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхэд гомдол гаргах
  3. Сангийн яаманд гомдол гаргах
  4. ШӨХТГ-т гомдол гаргах

 

Posted on 5 Comments

ИТГЭМЖЛЭЛИЙН ЗАГВАРУУД

Аливаа аж ахуй нэгж буюу хувьцаат компани /ХХК/, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани /ХХК/, нөхөрлөл, хоршоо зэрэг байгууллагууд болон хувь хүний явуулж буй үйл ажиллагаандаа шууд хэрэгжүүлэх бүхий төрлийн итгэмжлэлийн загвар багтсан. Үүнд, Виз мэдүүлэхэд төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл, Иргэний хэргийн шүүхэд нэхэмжлэгчийг төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл, Тэтгэвэр авахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл, Түрээслүүлэхэд төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл гэх мэт.

Итгэмжлэлийн ерөнхий загварууд

  1. Итгэмжлэл /Ерөнхий-загвар/
  2. Автомашин худалдахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  3. Виз мэдүүлэхэд төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  4. Гадаад паспорт захиалахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  5. Данснаас мөнгө авахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  6. Жирэмсэн эхэд олгох тэтгэмжийн мөнгө авахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  7. Захиргааны хэргийн шүүхэд хариуцагч, нэхэмжлэгчийг төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  8. Иргэний хэргийн шүүхэд нэхэмжлэгчийг төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  9. Иргэний хэргийн шүүхэд хариуцагчийг төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  10. Өв хүлээн авах, өвлөх эрхийн гэрчилгээ авах тухай хүсэлт гаргах
  11. Өвлөх эрхийн гэрчилгээ авах тухай хүсэлт гаргах
  12. Өвлөх эрхээс татгалзах тухай хүсэлт гаргах
  13. Өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох, тэтгэврийн мөнгө авахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  14. Тэтгэвэр авахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  15. Тэтгэвэр тогтоолгоход төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  16. Хадгаламж захиран зарцуулахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  17. Гадаад улсад байгаа иргэнийг Элчин сайдын яаманд төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  18. Хүүхдийн мөнгө, тэтгэмжийн мөнгө авахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  19. Хүүхэд гадаад улсад авчирахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  20. Хүүхэд үрчлэх, Овог солиход төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  21. Цалинтай ээж хөтөлбөрийн мөнгө авахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл

Үл хөдлөх эд хөрөнгийн итгэмжлэлийн загварууд

  1. Орон сууцтай холбогдолтой төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэлүүд
  2. Орон сууц захиалахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  3. Орон сууц, газар, байшинг Банк, Хадгаламж зээлийн барьцаалах зээл авахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  4. Орон сууц, газар, байшинг захиран зарцуулах төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  5. Орон сууц, газар, байшингийн бэлэглэлийн гэрээнд төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  6. Орон сууц, үйлчилгээний зориулалт бүхий үл хөдлөх хөрөнгө, газар, байшингийн өмчлөх эрхийн гэрчилгээнээс нэр хасах, нэр нэмэх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  7. Түрээслүүлэхэд төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  8. Орон сууцны зориулалттай үл хөдлөх эд хөрөнгө түрээслүүлэхэд төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  9. Оффис, үйлчилгээний зориулалттай үл хөдлөх эд хөрөнгө түрээслүүлэхэд төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  10. Хувийн сууц (байшин) зориулалттай үл хөдлөх эд хөрөнгө түрээслүүлэхэд төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  11. Түрээслэхэд төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  12. Орон сууцны зориулалттай үл хөдлөх эд хөрөнгө түрээслэхэд төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  13. Оффис, үйлчилгээний зориулалттай үл хөдлөх эд хөрөнгө түрээслэхэд төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  14. Хувийн сууц (байшин) зориулалттай үл хөдлөх эд хөрөнгө түрээслэхэд төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  15. Худалдаж авахад өлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  16. Орон сууцны зориулалттай үл хөдлөх эд хөрөнгө худалдаж авахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  17. Оффис, үйлчилгээний зориулалттай үл хөдлөх эд хөрөнгө худалдаж авахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  18. Хувийн сууц (байшин) зориулалттай үл хөдлөх эд хөрөнгө худалдаж авахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  19. Худалдахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  20. Орон сууцны зориулалттай үл хөдлөх эд хөрөнгө худалдахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  21. Оффис, үйлчилгээний зориулалттай үл хөдлөх эд хөрөнгө худалдахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  22. Хувийн сууц (байшин) зориулалттай үл хөдлөх эд хөрөнгө худалдахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  23. Газартай холбогдолтой төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэлүүд
  24. Газар эзэмших эрх шилжүүлэн авахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  25. Гэр бүлийн хамтын хэрэгцээний зориулалттай газрыг худалдан авахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  26. Гэр бүлийн хамтын хэрэгцээний зориулалттай газрыг худалдахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  27. Хувийн орон сууцны зориулалттай газрыг худалдаж авахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  28. Хувийн орон сууцны зориулалттай газрыг худалдахад төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл

Хуулийн этгээдийн итгэмжлэлийн загварууд

  1. Хуулийн этгээдийг шүүхэд төлөөлөх төлөөлөгчдөд бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  2. Хуулийн этгээдийг шүүхэд төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  3. Хуулийн этгээдийг шинээр бүргүүлэхэд төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  4. Хуулийн этгээдийг худалдах, худалдан авах гэрээнд төлөөлөгчдөд төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  5. Хуулийн этгээдийг худалдах, худалдан авах гэрээнд нэг төлөөлөгч төлөөлөх бүрэн эрх олгох итгэмжлэл
  6. Хуулийн этгээдийг төлөөлөх бүрэн эрх итгэмжлэл
  7. Хуулийн этгээдийг Гаалийн байгууллагад төлөөлөх бүрэн эрх итгэмжлэл