Description
Ажилтны зайлшгүй гүйцэтгэх ажил үүргийг үнэлэх, дүгнэх, үр дүнг тооцох, мэдлэг, ур чадварын түвшин, ажилтны ажилд хандах хандлагыг тогтоох замаар чадварлаг хүний нөөцийг бүрдүүлэхэд дагаж мөрдөх журам. #компани
Хэл: Монгол
Хуудасны тоо: 4
Файлын хэмжээ: 25.5 KB
Файлын төрөл: Microsoft Word (DOCX)
